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ゴールまで、並走する。

社名のカイカ(CAICA Inc.)は、開花(カイカ)に由来します。ゴールとは、取り組みが実を結び、花が開く瞬間のこと。
新しい事業も、組織も、取り組みも、始まりの時点では形が見えません。
まず話を聞き、要件を整理します。進め方を設計し、人・もの・サービスを整えて、チームの一員として、花が開くまで並走します。開いたあとも、共に。

カイカについて

About

カイカがどんな会社で、どんな考え方で仕事をしているのかをお伝えします。

ご相談の多くは、まだ要件になっていません。カイカは、話を聞くところから始めます。ご本人や会社自身も気づいていない課題まで含めて、時間をかけて要件を整理します。そこから進め方を設計し、人・サービス・ものを整えてチームを作ります。あとは、ゴールまで並走します。カイカがしているのは、その繰り返しです。

まず聞くことから始めるのは、代表がそうやって仕事を覚えてきたからです。キャリアは広告会社の営業から始まりました。一社と深く向き合い、話を聞き、課題をともに解く仕事です。その後のキャリア支援の現場にあったのは、学生や若手社会人との一対一の面談でした。一社と向き合うことも、一人と向き合うことも、根は同じ。企業の課題も個人の課題も、聞かなければ始まりません。

カイカのサービスは、その延長線上にあります。広告と制作、キャリア支援、ITコンサルティング。この後に並ぶサービスは、別々のメニューではなく、代表が現場で積んできた一つの経験から地続きに生まれたものです。

そして、プロジェクトは人で動きます。カイカは外から入ります。けれど、外に立ったままでは動かせないものがある。だから、中に入ります。社内の力関係も、これまでの経緯も、言いにくい事情も背負ったうえで、チームの一員として決め、進めます。頼まれた仕事をこなすのではなく、その会社の一員として、いちばん良い道を選ぶ。カイカの仕事は、そこから始まります。

窓口は、いつも代表です。最初のご相談から、範囲や費用、スケジュールの決定まで、代表が直接お話しします。案件によっては、コンサルタントやアシスタントが加わり、チームで動くこともあります。それでも、代表がプロジェクトから離れることはありません。最初から最後まで、同じ人間が同じ責任で見届けます。

カイカのサービスは、設立時から同じ形だったわけではありません。話を聞き、必要とされれば新しいテーマにも取り組んできました。その積み重ねが、現在のサービス一覧です。これからも同じ姿勢で、少しずつできることを増やしていきます。

サービスについて

Services

プロジェクトを動かすPMO/PMを軸に、人を出す、作る、整える。ご相談に応じて、必要なところから手をつけます。

PMO / PMProject Management Officer / Project Management

社内に十分な知見を持つ人がいないプロジェクトに、PMO/PMとして参画します。要件整理から進行管理まで。テーマは問いません。課題を整理し、進め方を設計し、足りない専門性はパートナーとともに補ってチームを作り、ゴールまで動かします。

実務サポートBusiness Support

任せられる人がいれば進むのに、という場面があります。手が足りない、担当がいない、片手間では回らない。カイカは、そうした実務を担う人を、お客さまのチームに入れます。日々のやりとりや調整、進行、事務作業まで、領域は問いません。外部の窓口としてではなく、チームの一員として動きます。

SES(エンジニアの参画)System Engineering Service

エンジニアがお客さまのチームに加わり、業務を支援します。必要な技術と期間に合わせて人を選び、オフィスに常駐する形でも、離れた場所から働く形でも、チームの一員として動きます。

採用支援Recruiting

新卒・中途採用の立ち上げから運用まで。応募者を集めるところから、選考の進め方、内定後の支援まで、企業の実情に合わせて設計します。キャリア支援の現場で培った知見が、そのまま活きる領域です。

人材育成支援Training & Development

高卒・大卒などの新入社員から中途採用者、管理職まで。対象と目的に合わせた研修を企画し、講師や研修会社の選定・手配、育成の評価の仕組みづくりまで担います。採って終わりにしない人づくりを設計します。

システム開発・運用保守System Development

業務に必要なシステムやツールを、要件の整理から設計・構築まで一貫して手がけます。作って終わりにせず、保守・運用まで続けて担います。

IT資産の調達・管理IT Asset Management

ノートPCやモニターなどの機器から、業務で使うソフトウェアやインターネット上のサービスの契約まで。必要なものを確認した上で選び、手配し、導入後は誰が何を使うかの管理や、追加・解約まで担います。使い方と予算に合う提案をします。

制作・クリエイティブCreative

Webサイト、パンフレット、広告用のページなどの企画・制作を手がけます。要件を整理し、表現の方向を定め、デザイナー・エンジニア・ライターに指示を出しながら進行を管理します。

進め方について

Process

聞き、定義し、チームを作り、並走する。案件が変わっても、カイカの進め方は変わりません。

01

聞く

困りごとの背景から社内の事情、これまでの経緯まで、正確に聞き取ります。言いにくいことほど、大事な手がかりになります。

02

定義する

まだ言葉になっていない課題も含めて、要件として丁寧に整理します。

03

チームを作る

適切な進め方を設計し、必要な人・サービス・ものを、パートナーとともに予算の中で整えます。一人ひとりが力を出せる配置を考えます。

04

並走する

チームの一員として全体に目を配り、コミュニケーションを絶やさず、ゴールまで並走します。

04並走するのあと、また01聞くへ戻ります。カイカはこの循環を、ゴールまで繰り返します。

代表について

Representative

広告、人材、IT、メディア、PR。領域を越えて重ねてきた経験が、そのままカイカのサービスになっています。

高嶌 悠人

Yuto Takashima

代表取締役
Representative Director
プロジェクトマネージャー
Project Manager
プロジェクトマネジメントオフィサー
Project Management Officer

北海道札幌市生まれ。北海道苫小牧東高等学校を経て、慶應義塾大学法学部政治学科を卒業。

新卒で株式会社電通に入社し、営業として広告、マーケティング、ブランディングに携わりました。その後、学生時代から関心のあった教育・キャリアの分野へ。キャリア・教育系ベンチャーの株式会社ガクーで人材事業部の事業部長を務め、採用や育成、事業の立ち上げに向き合いながら、ITの相談対応や検索広告、Webサイト制作などの実務も重ねました。

2014年に株式会社カイカを設立。東証マザーズ上場(当時)の株式会社イードから出資を受け、新卒・第二新卒向けの就職情報サイトやキャリア支援スクールを運営しました。提携解消後は、株式会社ビートルの取締役として、PR案件や地方創生案件に取り組み、パートナー企業とともに販路を広げる体制づくりを担いました。並行してPMO/PMの仕事を広げ、現在に至ります。

広告、人材、IT、メディア、PR。関わる領域は変わっても、仕事の進め方は変わりませんでした。相手の話を正確に聞き、課題を言葉にし、納得のいく次の一歩を一緒に描く。一人と向き合うときも、企業のプロジェクトに向き合うときも、そこは同じです。就職活動に関する書籍の監修・執筆も手がけています。

学生時代は、アイスホッケーに打ち込みました。ポジションはゴールキーパーでした。最後尾から全体を見て、声を出して味方に伝え、最後は引き受ける。小学校から高校までは、いずれのチームでも主将を務めました。全員の意見を聞き、方針を決め、結果を引き受ける。チームで一つの結果を出すには何が要るかを、この頃に覚えました。

競技では、U18日本代表として世界選手権ディビジョン2で準優勝、U20日本代表に選出され、全日本代表候補にも入りました。高校3年時には冬季国民体育大会で優勝しています。続けたのは学生時代までですが、そこで教わった、正直にやる、地道に続ける、チームで成果を出すという姿勢は、いまも仕事の土台です。

このほか現在は、玄米カップ麺や玄米ライスペーパーなどをベトナムで製造し、日本で販売する株式会社イノウエ企画(ブランド名:BiNoo)の代表取締役を、共同代表として兼任しています。

出身
北海道札幌市
学歴
  • 北海道苫小牧東高等学校 卒業
  • 慶應義塾大学法学部政治学科 卒業
職歴
  • 株式会社電通
  • 株式会社ガクー(人材事業部 事業部長)
  • 株式会社カイカ 設立・代表取締役(現任)
  • 株式会社ビートル 取締役
  • 株式会社イノウエ企画 代表取締役(共同代表・兼任)
競技歴
  • アイスホッケー ゴールキーパー / 小学校・中学校・高校で主将
  • U18日本代表(世界選手権ディビジョン2 準優勝)
  • U20日本代表
  • 全日本代表候補
  • 冬季国体 優勝(高校3年時)
出版実績

就職活動・キャリアに関する書籍の監修・執筆を続けています。代表的なシリーズは、成美堂出版の『こう動く!就職活動オールガイド』です。毎年改訂を重ね、多くの学生に読まれてきました。

こう動く!就職活動オールガイド

監修 / 成美堂出版 / 毎年改訂

'28年版(2026年4月刊・最新刊)、'27年版(2025年5月刊)、'26年版(2024年4月刊)、'25年版(2023年4月刊)、'24年版(2022年5月刊)、'23年版(2021年6月刊)、'22年版(2020年6月刊)、'21年版(2019年5月刊)、'20年版(2018年6月刊)、'19年版(2017年4月刊)、'18年版(2016年6月刊)、'17年版(2015年5月刊)

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2017年度版(2015年6月刊)、2015年度版(2013年10月刊)

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'17年版(2015年7月刊)、'16年版(2014年6月刊)

会社概要について

Company

2014年設立。札幌に拠点を置き、パートナーとともに全国のプロジェクトに関わっています。

社名
株式会社カイカ(CAICA Inc.)
設立
2014年11月11日
代表取締役
高嶌 悠人
所在地
北海道札幌市中央区宮の森2条17丁目8番1号
サービス内容
  • PMO / PM・コンサルティング
  • 実務サポート
  • SES
  • 採用支援
  • 人材育成支援
  • システム開発・運用保守
  • IT資産の調達・管理
  • 制作・クリエイティブ
URL
caica.tokyo

人材募集について

Recruit

働き方も、時間も、関わり方も問いません。ご一緒できる形を、一緒に探します。

カイカでは、一緒に働く仲間を募集しています。雇用形態も時間も問いません。業務委託でも、1日数時間でも、週1日でも構いません。

実際の関わり方も、人それぞれです。フルタイムの人、すべて在宅の人、副業の人、時短の人、成果に応じて報酬を決める契約の人。拠点は北海道から福岡まで、年代は20代から50代まで。いま具体的な仕事が決まっていなくても、これから一緒に探すという関わり方もできます。

代表には、キャリアコンサルタントとして一対一の面談を重ねてきた経験があります。得意なこと、苦手なこと、性格、どんな人となら働きやすいか。そこまで伺った上で、力を出せる場所を一緒に探します。条件も役割も、納得いくまで話し合ってから決めます。まずは、お気軽にご連絡ください。

お問い合わせについて

Contact

お仕事のご相談も、カイカで働くことへのご関心も、それ以外のご連絡も。何から話せばよいか決まっていない段階で構いません。まずは、お聞かせください。

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